事实上，这样的融资手法在不少大型团体内都早已不鲜见，大多认购起点5万-10万元，预期收益在10%~15%，根基模式为，第一步先以工会名义与职工签订《授权委托协议书》，完成资金从职工向工会的交付。第二步由工会与信托公司签订条约，完成资金从工会向信托专户的划转交付，信托公司再把召募资金发放给公司。约定的还本付息日到来时，信托公司将资金划拨至工会指定账户，再由工会按协议书约定向职工分派收益。
为了扩大融资来历，中铁五局曾委托兴业信托设立局限三亿元的单一资金信托，并制定了具体的团体内部募资打算，多次召开带动大会，招呼内部员工出资，认购门槛仅为5000元。
而在贷款诸多受限的时日里，不少房地产企业也频繁借助刊行信托内部认购的方法来增补资金，或用于开拓新项目，或用来送还此前贷款。据北京一位信托业务部人士透露，他地址的公司便曾为一家中型房地产企业操刀了雷同产物，因为内部员工对企业的情况更为熟悉，召募资金十分快速顺利，甚至有不少外部人士想参加都只能托干系借助内部员工的名义认购。